Herzlich Willkommen!
Potenzialentwicklung Terfrüchte,
das ist systemische und strategische Kommunikations- und Organisationsberatung für Führungskräfte, Teams und Organisationen aus Hochschule, Bildung, Gesundheits- und Sozialwesen.
KOMMUNIKATIONSBERATERIN und WISSENSCHAFTLERIN
Als Kommunikationsberaterin und -wissenschaftlerin berate, lehre und forsche ich seit vielen Jahren zur Rolle von Kommunikation als Wertschöpfungsfaktor für Menschen und Organisationen.
Konsistente interne wie externe Kommunikation schafft Klarheit, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und damit die Basis für Vertrauen und Legitimität. Sie ist die zentrale Ressource für Entscheidungsträger, Organisationen und Unternehmen gleichermaßen, um heute im Team, am Markt, im Wettbewerb um Dienstleistungen, Produkte und, entscheidend, um die passenden Mitarbeitenden nicht nur bestehen, sondern auch gestalten zu können.
SYSTEMISCHE BERATERIN (SG) und SUPERVISORIN
Ich bin davon überzeugt, in jeder Person, in jedem Team, in jeder Organisation sind Potenziale, die gehoben und entwickelt werden können. Basis für meine Arbeit ist eine systemisch wie systemtheoretisch geprägte Haltung und ein agiles Mindset. Dies bedeutet, mein Gegenüber wahrzunehmen: als eigenes System, als Teil unterschiedlicher sozialer Systeme, als Experte für sich selbst und für sein konkretes Thema. Systeme können von außen nicht verändert, wohl aber "irritiert", also zur Veränderung motiviert werden.
Ich verstehe mich als ebendiese "irritierende" Motivatorin: als lösungs- und ressourcenorientierte Sparringspartnerin für Menschen und Organisationen in allen Fragen der internen und externen Kommunikation - analytisch, systemisch, empathisch. Und, aus Überzeugung, mit einer guten Portion Humor!
MEIN ANGEBOT
Als Kommunikationsberaterin und -wissenschaftlerin berate, lehre und forsche ich seit vielen Jahren zur Rolle von Kommunikation als Wertschöpfungsfaktor für Menschen und Organisationen. Konsistente interne wie externe Kommunikation ist die Basis für Vertrauen und Legitimität. Sie ist insofern die zentrale Ressource für Entscheidungsträger, Organisationen und Unternehmen gleichermaßen, um heute im Team, am Markt, im Wettbewerb um Dienstleistungen, Produkte und, ganz entscheidend, um Personal nicht nur bestehen, sondern vor allem gestalten zu können.
Es ist mir ein besonderes Anliegen, Menschen und Organisationen in Kommunikations- und Veränderungsprozessen lösungs- und ressourcenorientiert zu begleiten. Sei es bei der Organisations- und Kulturentwicklung, während transformatorischer Prozesse, in Bezug auf werteorientierte Führung, bedürfnis- und bindungsorientierte Personal- und Führungskräfteentwicklung, (agile) Teamführung, New Work, bei Konflikten im Team oder bei der Übernahme von Führungsverantwortung.
Mein Schwerpunkt liegt auf Führungskräften, (neuberufenen) Professor:innen, Klinikdirektor:innen und (Leitungs-)Teams aus Hochschulen, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Bildung sowie Öffentlicher Verwaltung.
Ich nutze in meinen Seminaren, Workshops, Trainings und Supervisionen kreative und agile Arbeitstechniken, systemische Methoden und empirische Sozialforschung sowie Erkenntnisse der Positiven Psychologie. Ich arbeite dabei stets wissenschaftsbasiert und fundiert und auf dem Stand der aktuellen Forschung zu Kommunikation, Führung sowie Organisations- und Teamentwicklung.
Gemeinsam Potenziale entwickeln: analytisch, systemisch, empathisch.
POTENZIALENTWICKLUNG
für Organisationen
Analyse- & Strategieentwicklung,
Beratung & Training
- Analyse interne und externe Organisationskommunikation
- Strategieentwicklung für integrierte und konsistente Organisationskommunikation (Kultur, Werte, Leitbild, Image, Reputation)
- Strategieberatung zur systemischen wie agilen Personal- und Organisationsentwicklung
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Moderation von Tagungen, Konferenzen, Workshops
für Teams
Beratung, Supervision & Training
- systemische und agil Team- und Organisationsentwicklung
- Moderne Führung(skonzepte)
- Führungs- und Veränderungskommunikation
- Ressourcen- und stärkenorientierte Team- und Kulturentwicklung
- Lebensphasenorientierung in PE/OE, New Work
- Struktur- und Strategieentwicklung
- Konflikt, Krise, Kommunikation
- Agile Meeting-/Projektkultur
- Feedbackkultur
für Führungskräfte
Systemische Beratung & Supervision
- Führung und Kommunikation
- Rollenreflexion, -klärung und Rollenentwicklung für Führungskräfte
- Mein Inneres Team. Stärken- und Ressourcentraining
- Organisations- & Teamentwicklung
- persönliche Karriereentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Umgang mit herausfordernden oder belastenden Arbeits- und Kommunikationssituationen
VORTRÄGE, SEMINARE & WORKSHOPS
VORTRÄGE
- Wertschöpfungsfaktor Kommunikation
- Strategisches Kommunikationsmanagement
- Le(h)erstelle Mitarbeiter:in – zum Zusammenhang von Führungskultur und Employer Branding
- Lebensphasenorientierung in PE/OE, New Work
INHOUSE SEMINARE & WORKSHOPS
- Systemisch Führen
- Werteorientierte Führung in Veränderung
- Change-Management und Veränderungskommunikation
- Female Leadership
- Kommunikationskompetenz
- Stärken- und ressourcenorientierte Team- und Organisationsentwicklung
- Patientenkommunikation
- Krisenkommunikation
- Mein Inneres Team. Stärken- und Ressourcentraining
11. April 2025 &
30. Oktober 2025
Münster
- ANMELDUNGEN über LEADING HEALTH Academy bzw. o.g. Seminarlink
15. - 16. Mai 2025 &
9. - 10. Oktober 2025
Münster
- ANMELDUNGEN über LEADING HEALTH Academy bzw. o.g. Seminarlink
NETZWERK | REFERENZEN
Meine Arbeit lebt von einem über Jahre gewachsenen Netzwerk in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Bildung und Hochschule, Krankenhäusern, Kliniken und niedergelassener Medizin.
Regelmäßiger Austausch, Weiterbildung, Supervision und Kooperation sind für mich fachliche wie persönliche Bereicherung und gleichzeitige Qualitätssicherung. Zu meinen Referenzen und Kooperationspartner:Innen gehören daher u. a. Universität Münster (u.a. Personal- und Teamentwicklung, (f)empower, (neuberufene) Professor:innen, Frauen managen Hochschule, Dezernate), Universitätsklinik Aachen (Supervisorin für Klinikdirektor:innen, Seminartrainerin), Leading Health GmbH (Coachin, Beraterin, Seminartrainerin), Zweitblickpartner, Hochschulsport Münster, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte, der Stadtsportbund Münster e.V., Krankenhäuser, die Wegebegleiter:Innen, ConSpect Institut für systemisch-lösungsorientierte Therapie, die Fachgesellschaft Systemische Gesellschaft (SG), das Team von Coachingcard.
Akademische Qualifikation | Berufliche Stationen
Meine universitäre Prägung kann ich nicht verleugnen, sie beeinflusst meine Arbeit als Hochschuldozentin, Speakerin, Supervisorin, Trainerin und Beraterin bis heute: Insgesamt über zehn Jahre habe ich als Kommunikationswissenschaftlerin an der Universität Münster auf unterschiedlichen Positionen gearbeitet, zunächst am Institut für Kommunikationswissenschaft, an dem ich promoviert habe und anschließend, nach Stationen in der freien Wirtschaft, am Zentrum für Niederlande-Studien. Hier habe ich den Lehr- und Forschungsbereich Kommunikationswissenschaft und die Organisationskommunikation des Zentrums aufgebaut und verantwortet, Seminare und Vorlesungen gehalten, Teams und Projekte geleitet, mich in Strategieentwicklung und regionaler wie binationaler Netzwerkarbeit und Transfer engagiert. Aus dieser Zeit stammt auch meine ländervergleichende Studie "Organisationskommunikation von Krankenhäusern online. Die Niederlande und Deutschland im Vergleich" (Nomos).
Weitere berufliche Stationen führten mich als Senior Beraterin in Kommunikationsagenturen nach Berlin und Münster. Hier lag mein Schwerpunkt auf der strategischen Kommunikationsberatung für Krankenhäuser und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Gegenstand meiner Beratungsarbeit waren Analyse und Strategieentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratung zu interner Kommunikation und Personalbindung/-gewinnung sowie Durchführung von Workshops, Trainings, Moderationen und Key Notes zu Personalbindung, interner Kommuniaktion und Employer Branding (u.a. auf deutschlandweiten Klinikkongressen wie dem Hauptstadtkongress, den Augsburger Perspektiven, dem Klinik Managemen Personal der MHH). Im Zuge meiner Beratertätigkeit habe ich Ende 2021 eine zweijährige Weiterbildung zur SG-zertifizierten systemischen Beraterin abgeschlossen. Seither nutze ich insbesondere im Bereich der internen Kommunikation und der Führungskräfteentwicklung verstärkt (kreative) Methoden der systemischen Beratung und agile Arbeitsweisen, um Motivation für Veränderungen und Impulse für die Entwicklung von Handlungsoptionen zu initieren.
KONTAKT
Meine Beratungen, Supervisionen, Workshops und Seminare können in den Räumen Hochstraße 2 in Münster stattfinden, aber auch inhouse oder digital. Sprechen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Dr. Lisa Terfrüchte
Potenzialentwicklung Terfrüchte.
analytisch | systemisch | empathisch
Hochstraße 2
48151 Münster
www.lisa-terfruechte.de
+49 151 103 023 95
